PORTADA SANTA CRUZ BOLIVIA MUNDO ECONOMÍA OPINIÓN TENDENCIAS ESCENAS DIEZ SOCIALES CLASIFICADOS
OPINIÓN



| 22/09/2018


La corrupción corporativa

A diferencia de lo que usted amable lector podría pensar, la corrupción en las empresas es casi idéntica en todas las compañías y, la mayoría de las veces, se debe a un factor en particular que es compartido por todos: la presión de crecimiento a toda costa y una manera irreflexiva de lidiar con la presión del tiempo para el cumplimiento de objetivos y metas de crecimiento.

Por el contrario, las organizaciones con culturas éticas sólidas no son todas iguales. Y, por supuesto, son mucho más difíciles de destruir. ¡Pero ojo! Si el desafío es mantener y preservar nuestras “manzanas frescas”, es preciso considerar el árbol y el propio huerto, ya que la podredumbre no aparece por sí sola.

Más bien, se detecta una especie de ceguera deliberada y generalizada, incentivos tóxicos y mecanismos que desvían el escrutinio interno de los pares en una organización. Estas condiciones en el corto plazo terminan generando una metástasis en todo el sistema.

Para los expertos, entonces, el error está en abordar la ausencia de ética como un problema individual y diseñar sistemas de supervisión para identificar a las “manzanas podridas”, antes de que contagien a toda la compañía en una descomposición generalizada.

La corrupción debe enfrentarse de manera sistémica e integral, más que individual. Un grupo es más que la suma de sus partes.

Aunque la corrupción, el fraude y otros escándalos de integridad difieren enormemente en la causa y la trayectoria, los estudios aseguran que se correlacionan con las condiciones particulares del grupo con una regularidad notable. Si ingresamos en un grupo mafioso, terminaremos actuando como un gánster. Si somos parte de una asociación ética, seremos consecuentes con nuestro accionar. Y viceversa.

Por ello, los expertos sostienen que son cinco los rasgos de la cultura corporativa que pueden ser una alerta de que la compañía está ingresando en un terreno peligroso:

Primero, la llamada urgencia y miedo por una necesidad de resolver escenarios de presión para que la empresa “sobreviva”. El segundo factor es el llamado aislamiento. Aquellos equipos que están lejos de la sede central y son vulnerables bajo un líder autoritario y competitivo.

Tercero, la fragmentación. La complejidad organizacional y la falta de claridad en cuanto a los roles y sus responsabilidades son un camino llano para ayudar a alimentar y justificar acciones corruptas. Cuarto, el éxito y su impunidad. Todos tenemos una tendencia a no cuestionar los logros. Si el éxito de un equipo o liderazgo se ha logrado por medios no éticos, una empresa ha creado una avenida de alta velocidad para la generación de una subcultura corrupta que se extenderá a otras unidades de negocios.

Y, por último, el uso del lenguaje dentro del grupo: los eufemismos que usamos para “disfrazar” la corrupción y que a la postre las hace menos cuestionables. No es un soborno, es un “regalo”. No es una “coima”, es un incentivo. No es un entendimiento objetivo de una determinada cultura foránea, es “su forma de trabajar”.





OTRAS PUBLICACIONES DEl AUTOR
Hallan sin vida al tercer boliviano que era buscado en mina chilena
Un apagón masivo afecta a Argentina y Uruguay
Gobierno verificará valor de exportación de derivados de soya
Terapia con canes: una misión canina para ayudar a los niños
LA TAPA DE HOY
Dos aeropuertos de Beni son intervenidos en operativo antinarcóticos
Ramiro Lizondo: “No es escasa la producción de caña"
La batalla de Waterloo, 204 años después
Cocaleros cultivan en áreas donde pasó la erradicación
Reconocimiento facial en aeropuertos
Al occidente la droga llega por tierra y agua
Las recetas de Fridolin dulce legado, el libro de las hermanas Jessen
Álvaro García Linera, el proyecto y mi marcador rojo
La meta de los narcos es llegar a la triple frontera con recarga de gasolina en el aire
El giro en la estrategia opositora
La democracia merece mejor trato
Salvar a Cotas, ¿de quiénes?
Cara a Cara
La corrupción es la peor forma de privatización
Los políticos y el voto joven
En Facebook


16/06/2019
La batalla de Waterloo, 204 años después
16/06/2019
El giro en la estrategia opositora
16/06/2019
Álvaro García Linera, el proyecto y mi marcador rojo
16/06/2019
Salvar a Cotas, ¿de quiénes?
16/06/2019
La corrupción es la peor forma de privatización
16/06/2019
La democracia merece mejor trato


EL DEBER
 
Te puede interesar
Las tareas de rescate se prolongaron durante todo el fin de semana. Foto: Iván Paredes
TRAGEDIA EN TOCOPILLA

Hallan sin vida al tercer boliviano que era buscado en mina chilena

MUNDO

Un apagón masivo afecta a Argentina y Uruguay

Esta imagen podría repartirse si hasta el martes los productores soyeros no llegan a ningún acuerdo
ECONOMÍA

Gobierno verificará valor de exportación de derivados de soya

Diez
El técnico Eduardo Villegas durante la práctica de la selección. Está obligado a buscar variantes para el choque ante Perú
FÚTBOL

Se anticipan cambios en Bolivia de cara al partido ante Perú por la Copa América

Messi quedó tendido en el gramado. Foto: AFP
COPA AMÉRICA

La derrota de la Argentina de Messi en imágenes

Duván Zapata celebrando tras marcar su gol. Foto: AFP
COPA AMÉRICA

"La Copa no termina con este triunfo", afirma Duván Zapata

Sociales
SOCIALES

Ágatha Ruiz de la Prada, invitada de lujo en la entrada del Gran Poder

SOCIALES

¡Natalie Vargas será mamá!

SOCIALES

Fher Rivero lleva su talento a los premios Ícono en Colombia